E-colores
El desafío de
Comprensión
Basado en un indicador de diversidad de personalidad de cuatro colores, E-colors está diseñado para ayudar a las personas a aprender sobre sus comportamientos con el fin de mejorar las habilidades de comunicación, construir mejores relaciones y trabajar de manera más eficiente.
Un estudiante se sienta llorando, relatando su lucha de la noche anterior tratando de encontrar solo una razón para levantarse al día siguiente. Una profesora apasionada, que cree en sus alumnos, se enfrenta al borde de la esperanza perdida al llegar a él; ella no puede entender por qué está tan retraído o por qué ya no se preocupa por su educación o, lo que es más importante, por sí mismo. El estudiante, por el contrario, no puede entender por qué su maestro sigue intentando conocerlo; él es un paria, no se comprende o ni siquiera se quiere a sí mismo, entonces, ¿por qué a ella le importa más que a él?
Desafortunadamente, este escenario ocurre con demasiada frecuencia. Tanto el alumno como el profesor se comunican entre sí, pero los mensajes se pierden debido a las características de su personalidad individual que impulsan la entrega y comprensión del mensaje.
Se puede decir que en el núcleo de cualquier persona en desarrollo, adulto o niño, está el deseo de sentirse comprendido y aceptado tanto por uno mismo como por los demás. El reconocimiento y la aceptación de las fortalezas y las limitaciones potenciales de un individuo pueden ser invaluables. Este conocimiento puede ser igualmente beneficioso para la comprensión de otras personas que tienen características de personalidad similares y diferentes.
El desafío de la comprensión
Los estudiantes no solo enfrentan el desafío académico en la escuela, sino también los desafíos de aprender a entenderse a sí mismos y a los demás en medio de la pubertad, la presión social y de los compañeros y el desarrollo de la identidad. Desafortunadamente, muchos adolescentes pasan por toda su carrera escolar sin el beneficio de experimentar el empoderamiento que la autoaceptación y la diversidad pueden ofrecer. Un aspecto importante de la educación es la adquisición de conjuntos de habilidades sociales y de comunicación que sirven como base para el resto de la vida del estudiante.
¿Qué es E-Colors?
E-colors es una metodología para identificar diferentes estilos de personalidad. Basado en un indicador de diversidad de personalidad de cuatro colores, E-colors está diseñado para ayudar a las personas a aprender sobre sus comportamientos con el fin de mejorar las habilidades de comunicación, construir mejores relaciones y trabajar de manera más eficiente.
E-Colors es un programa básico en Legacy, la Facultad de Ciencias del Deporte, destinado a aumentar la conciencia personal e interpersonal, fomentando el crecimiento, las habilidades de comunicación y el éxito socioemocional y académico. Este método es simple y efectivo y permite que las personas se comprendan mejor a sí mismas y a quienes les rodean.
Todos tenemos los cuatro E-Colors dentro de nosotros. Ninguna combinación de E-Color es mejor que otra.
La mayoría de las personas tienden a tener E-Colors primarios y secundarios predominantes.
Utilizando este modelo, hay 12 combinaciones diferentes de E-Color.
La combinación de E-Color de una persona tiende a influir en su estilo de comunicación y tendencias de comportamiento.
Existen numerosos beneficios que se pueden obtener al tener conocimiento de esto, desde la mejora de las comunicaciones hasta el rendimiento y el trabajo en equipo mejorados, hasta una mejor gestión y mitigación de riesgos.
Apreciar el valor de todas las perspectivas de E-Color nos da la oportunidad de beneficiarnos de la DIVERSIDAD DE PENSAMIENTOS.
¿Cuáles son sus colores electrónicos?
Para saber cuáles son sus E-Colors, debe tomar el Indicador de diversidad de la personalidad (PDI). El PDI consta de 35 preguntas y le llevará aproximadamente de 10 a 15 minutos completarlo.
E-Colors en Legacy the School of Sport Sciences
Cada estudiante, maestro y miembro del personal toma el PDI de E-Colors al comienzo de cada año escolar y recibe orientación sobre cómo comprender sus resultados.
E-Champs ofrece tutoría de pares en lo que respecta al desarrollo y la promoción del programa E-Colors, incluida la Intervención personal. Estos E-Champs especiales son un grupo selecto de estudiantes que muestran potencial de liderazgo y el deseo de ser conscientes de sí mismos y de los demás.
Los E-Radars son estudiantes en el radar para convertirse en E-Champs. Poseen el deseo de comprender y todavía están adquiriendo conocimientos y experiencia con E-Colors e Intervención personal. Estos estudiantes asisten a las reuniones y actividades de E-Champs para ganar experiencia.
Los maestros y administradores del campus se ofrecen como voluntarios para convertirse en miembros del E-Staff como un medio para apoyar el programa E-Colors tanto a nivel de distrito como de campus individual.
